Sobre o curso

A Administração de Cargos e Salários é um dos pilares essenciais da gestão de pessoas, garantindo que as políticas salariais sejam justas, competitivas e alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O MBA em Administração de Cargos e Salários proporciona uma visão aprofundada sobre a estruturação de planos de cargos e salários, remuneração estratégica, benefícios corporativos e legislação trabalhista.

Por meio de uma abordagem prática e baseada em tendências do mercado, o curso capacita profissionais para elaborar políticas salariais eficazes, gerenciar tabelas salariais e estruturar planos de carreira que contribuam para a retenção de talentos e para a competitividade organizacional.

Objetivo do curso

- Desenvolver habilidades para elaborar, implementar e gerenciar planos de cargos e salários alinhados às melhores práticas do mercado.
- Capacitar profissionais para estruturar políticas salariais que promovam equidade, motivação e retenção de talentos.
- Aprimorar a compreensão sobre remuneração estratégica, incentivos e benefícios corporativos.
- Proporcionar conhecimento sobre legislação trabalhista e compliance na administração de remuneração e benefícios.
- Desenvolver competências para realizar pesquisas salariais, benchmarking e análise de competitividade no mercado.

Para quem se destina?

O MBA em Administração de Cargos e Salários é indicado para:

Profissionais da área de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Administração que desejam aprimorar suas competências em remuneração e benefícios.
Analistas, coordenadores e gerentes de RH responsáveis por políticas de cargos e salários.
Consultores e empresários que atuam na área de gestão de remuneração e benefícios.
Profissionais que desejam se especializar em estratégias salariais para alavancar sua carreira na área de gestão de pessoas.

Duração

A partir de 4 meses

Carga Horária: 420 horas

Conceito 4 no MEC

Curso EaD 100% Online

TCC Opcional

O que você irá aprender

O curso possui carga horária de 420 horas, composto das seguintes disciplinas:

Disciplinas	Carga Horária
Avaliação do Desempenho de Pessoas	60 horas
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários	60 horas
Gestão Estratégica e Planejamento em RH	50 horas
Gestão por Competências	50 horas
Marketing de Serviços	50 horas
Negociação e Gestão de Conflitos	50 horas
Planejamento Urbano e Meio Ambiente	50 horas
Qualidade de Vida no Trabalho	50 horas

Formas de Pagamento

O curso pode ser parcelado em até 15 vezes, seja no cartão de crédito ou no boleto bancário. A opção pelo cartão de crédito oferece a vantagem de dividir o pagamento em 15 parcelas e possibilita a conclusão do curso em apenas 4 meses. Por outro lado, com o boleto bancário, a conclusão do curso está vinculada ao plano de parcelamento escolhido.